Meine Kontaktdaten
Hans-Victor Mundt Dipl. Volkswirt
Meine Beratungsschwerpunkte
Themen
- Finanzierung, Immobilie, Praxis, Eigenheim
- Versicherung
- Vorsorge, Altersvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, nachhaltige Vorsorgekonzepte
- Praxenmarkt (eigene Praxis, Partner, Nachfolger)
- Ruhestandsplanung
- Banking, Konto und Karte
- Immobilieninvestment
- Studium, Karriere, Selbständigkeit
- Finanzcoaching
- Vermögensmanagement, Geldanlage in Fonds und ETFs
- Praxisgründung, Finanzierung, betriebswirtschaftliche Praxisberatung, Abgabe
- Vollmachten, Verfügungen, Testament
- Nachhaltige, ethische Geldanlage
Berufsgruppen
- Ärzte
- Zahnärzte
- Studenten, Berufseinsteiger
- Firmen, Betriebe
- Existenzgründer, Unternehmer, Freiberufler
- Angestellte, leitende Angestellte
- Privatiers
Meine Beratungsphilosophie
Ich sehe mich als Coach, der seinen Klienten dabei hilft ihre Ziele so effizient wie möglich zu erreichen. Ein Architekt für Leben & Finanzen, vom Studium über das Erwerbsleben bis in zur Ruhestandsplanung und der Vermögensübertragung.
Mein Werdegang
| 2022 bis heute | Financial Planner |
|---|---|
| 2018 bis heute | Zertifizierter Ruhestandsplaner (FH) |
| 2017 bis heute | Ruhestandsplaner MLP Corporate University |
| 2004 bis heute | Berater für Karriere- und Finanzen bei der MLP Finanzdienstleistungen AG |
| 2005 bis heute | Dozent an der MLP Corporate University |
| 2003 | Berater Allianz Versicherung AG |
| 2001 - 2002 | Unternehmensberater Ehlers Consulting Group |
| 1999 - 2000 | Geschäftsführer Freiburger Gastronomie GmbH |
| 1991 - 1998 | Studium der Volkswirtschaftslehre, Abschluss Dipl. Volkswirt |
| 1997 | Diplomarbeit zum Thema: Finanzierbarkeit des deutschen Rentenversicherungssystems |
Meine Interessen
- Reisen
- Tauchen
- Fussball
- Filme und Kultur
- Marathon
Meine Qualifikation
Berater mit diesem Abschluss überzeugen durch eine professionalisierte ganzheitliche Beratung, die den Kunden optimal in den Mittelpunkt stellt und ihn zu selbstbestimmten Finanzentscheidungen befähigt.
Erfahrene Berater mit diesem Abschluss können die Zielgruppe der über 50-Jährigen mit teilweise komplexen Vermögens- und Familienverhältnissen kompetent zu deren Ruhestandsplanung beraten und betreuen.
Erfahrene Berater mit diesem Abschluss können die Zielgruppe der über 50-Jährigen mit teilweise komplexen Vermögens- und Familienverhältnissen kompetent zu deren Ruhestandsplanung beraten und betreuen.
Erfahrene Berater mit dem Abschluss Direktimmobilienvermittlung können anspruchsvolle Kunden bei der Investition in fremdgenutzte Immobilien beratend und vermittelnd begleiten.
Berater mit diesem Abschluss überzeugen durch umfangreiches und vertiefendes Fachwissen zu allen Assetklassen sowie den Wirkungsweisen des Kapitalmarkts und können dadurch den Kunden zum Thema Vermögensanlage ganzheitlich professionell beraten.
Berater mit diesem Abschluss verfügen über tiefe Expertise in den verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Vorsorge. Sie sind in der Lage auch Gesellschafter-Geschäftsführer und AG-Vorstände zielgerichtet und umfassend zu beraten.
Berater mit diesem Abschluss heben sich durch ihre umfassende Qualifikation und tiefe Expertise in allen Disziplinen der Finanzdienstleistung deutlich vom Wettbewerb ab.
Berater mit diesem Abschluss können die theoretischen Grundlagen der betrieblichen Vorsorge in der Beratung zielgerichtet anwenden, um für den Kunden optimale Lösungen zu finden.
Berater mit dieser Qualifikation können Ärzte in allen Finanzfragen beraten und betreuen. Dabei haben sie neben den privaten Finanzen immer auch die Aspekte im Blick, die sich aus dem ärztlichen Berufsweg ergeben, z. B. finanzielle und wirtschaftliche Fragen rund um die Selbständigkeit als niedergelassener Arzt.
Berater mit diesem Abschluss beweisen ihre persönliche Qualifikation – unabhängig von Firmenzugehörigkeit oder institutioneller Bindung. Finanzdienstleister mit diesem Titel signalisieren ihre persönliche Beratungskompetenz.
Berater mit dieser Qualifikation sind auf Anliegen und Themen der Vermögenssicherung und der Vermögensübertragung zwischen den Generationen spezialisiert. Sie verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation und Expertise durch ein spezielles Studienprogramm an der unternehmenseigenen Akademie.
Beraterinnen und Berater mit diesem Abschluss können die Grundlagen von betrieblichen Zusatzleistungen/Benefits in der Beratung zielgerichtet einsetzen und so für den Arbeitgeber und die Mitarbeiter die optimale Lösung erarbeiten.
